FUTA y el Formulario 940 importan nómina de salarios conceptos relacionados con impuestos federales de desempleo. El día de hoy, asistiremos a empleadores como usted a entender la FUTA y el Formulario 940.
¿Qué es FUTA?
FUTA significa Ley Federal de Impuestos al Desempleo. Esta ley nacional da el marco en el que ejecutan sus programas de posibilidades por desempleo.
En esencia, FUTA es una ley fiscal nacional que se usa para repartir fondos a las agencias laborales estatales. Si en algún momento estuvo desempleado, ha dependido de los fondos que vienen de FUTA para sostenerse a flote a lo largo de tiempos bien difíciles.
FUTA de todos modos no financia el cien% de las agencias laborales del estado. En cambio, FUTA paga medio valor de los resultados positivos de desempleo extendidos proporcionados por estas agencias. Además de esto, FUTA da un fondo del que los estados tienen la posibilidad de soliciar prestado, como a lo largo de las horas de desempleo, para abonar las ventajas.
Nota del editor: ¿Busca información sobre servicios de nómina? Utilice el cuestionario ahora y nuestros asociados distribuidores se van a poner en contacto con usted para darle la información que precisa:
Impuesto FUTA y tasas del impuesto FUTA
Todas y cada una de las compañías deben abonar impuestos al gobierno federal por el seguro de desempleo. Los empleadores toman estos impuestos de los talones de pago de los usados y asimismo los añaden ellos mismos.
La tasa impositiva máxima de FUTA el día de hoy es 6.0%. Eso es de todos modos mucho más bajo que en años precedentes, alcanzando un máximo de 6.2% a lo largo de 2010 y los primeros seis meses de 2011.
La tasa impositiva máxima de FUTA puede ser del 6%, pero la tasa impositiva eficaz que paga hacia FUTA es considerablemente más baja. Los empleadores, por servirnos de un ejemplo, abonan impuestos FUTA de $ 105 por usado al año.
¿Qué es el Formulario 940?
El Formulario 940, o el Formulario 940, es un formulario del IRS que debe mandarse anualmente. Este formulario asistencia al empleador a calcular sus impuestos FUTA.
Más allá de que el Formulario 940 debe presentarse una vez por año, los pagos de impuestos FUTA tienen que efectuarse trimestralmente.
Puede conseguir el último Formulario 940 en IRS.gov aquí: https://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940.pdf. Ese link se actualiza con la última versión del formulario de año en año.
¿Qué es CÓMO?
Si FUTA es el impuesto federal al desempleo, entonces probablemente logre acertar qué es SUTA: significa la Autoridad Estatal de Impuestos al Desempleo.
Las tasas de impuestos SUTA cambian de un estado a otro. No obstante, la mayor parte de los impuestos del seguro de desempleo se abonan a los gobiernos estatales.
¿Todos deben abonar la contribución FUTA?
Esencialmente, cualquier compañía que tenga usados debe abonar el impuesto FUTA. La carga completa de FUTA recae sobre el empleador.
Técnicamente comentando, “tener usados” quiere decir que ha comprado mucho más de $ 1,500 en sueldos en cualquier período de tres meses de los últimos un par de años, o si tuvo un usado en 20 semanas distintas del año. Si su compañía está en alguna de estas categorías, deberá abonar la contribución FUTA.
¿Cuánto debo abonar en FUTA?
La tasa de hoy de FUTA desde 2016 es del 6% sobre los primeros $ 7,000 de ganancias por usado.
Tras esos primeros $ 7,000, no hay impuesto FUTA agregada.
¿Recuerda lo previo, como mencioné anteriormente, la mayor parte de las compañías no abonan ni cerca de esa proporción de FUTA? La razón es que si paga impuestos SUTA (lo que es muy posible que realice), el impuesto FUTA se disminuye al 0,6% en la mayor parte de los estados.
La única vez que no consigue una reducción al 0,6% es si vive en entre los 20 estados que tienen que dinero al gobierno federal por provecho de desempleo, en tal caso las compañías de estos estados tienen menos reducción.
No obstante, aun en los estados que tienen que dinero al gobierno federal por posibilidades por desempleo, la tasa mucho más alta en medio de estos estados es del 1,5% sobre los primeros $ 7.000.
Los impuestos FUTA tienen la posibilidad de considerarse un valor desproporcionado. Tras todo, si su compañía tiene ciertos usados bien retribuidos, los impuestos FUTA van a ser una sección pequeñísima de sus costes.
Por otra parte, si tiene bastantes trabajadores temporales, todos los que trabajan cerca del salario mínimo, entonces el impuesto FUTA va a ser mucho más bien difícil para su compañía.
¿Cuándo debo enseñar las contribuciones FUTA?
Los impuestos FUTA tienen que pagarse trimestralmente y su Formulario 940 debe presentarse anualmente.
Para el primer período de tres meses hasta enero, febrero y marzo, la FUTA debe pagarse antes del 30 de abril. Las otras datas de vencimiento de pago son el 31 de julio, el 31 de octubre y el 31 de enero.
Las compañías con usados cada un año a tiempo terminado van a tener la mayor proporción de impuestos FUTA en el primer período de tres meses, al tiempo que los costes van a caer en los próximos 3 trimestres.
La única vez que no requiere enseñar las contribuciones FUTA trimestralmente es si el total de sus obligaciones FUTA cada tres meses es inferior a $ 500.
¿Cuándo debo enseñar un formulario 940?
El IRS necesita el Formulario 940 antes del 31 de enero para el año previo. Puede mandar este formulario por correo postal o electrónico.
Si tiene adversidades para saber de qué manera o cuándo se puede enseñar un Formulario 940, entonces el IRS ha He anunciado una increíble guía aquí. enseñando todo cuanto precisa comprender sobre esto.
Impuestos FUTA versus SUTA
Los sueldos sujetos a impuestos cambian extensamente de un estado a otro, si bien escasos estados usan el límite federal de $ 7,000.
Los impuestos federales son exactamente los mismos para todas y cada una de las compañías del estado (6.0%). No obstante, SUTA establece un desglose de compañía a compañía dependiendo de la historia de su compañía, afín al número de reclamaciones de desempleo de ex- trabajadores.
En esencia, esto quiere decir que las compañías que han despedido a un elevado número de trabajadores en los últimos tiempos deben abonar una proporción mucho más alta de SUTA.
Los impuestos SUTA necesitan que mande documentos separadamente a su estado y mande los pagos a distintas áreas.
De qué forma achicar los costes del seguro de desempleo
Como se mentó previamente, la tasa impositiva FUTA es exactamente la misma para las compañías en todo USA: es del 6.0% (antes de abonar sus impuestos SUTA).
No obstante, puede achicar la cantidad que paga por los impuestos estatales de desempleo (SUTA). Muchas compañías ven a SUTA como un valor mucho más de llevar a cabo negocios. Pero lo cierto es que existen muchas formas fáciles de achicar los impuestos SUTA que podrían ahorrarle a su compañía una cantidad enorme de dólares americanos todos los años.
Para entender de qué manera achicar SUTA, debe entender de qué forma se calcula SUTA.
Se emplea un límite salarial para cada estado para los cálculos de SUTA. En el momento en que se consigue ese límite, no paga SUTA tras esa cantidad.
Toda vez que un usado se jubila (siempre y cuando haya alcanzado el límite salarial de SUTA) y se contrata a una exclusiva persona, la obligación de SUTA para el nuevo usado empieza nuevamente.
En términos sencillos, esto quiere decir que una alta rotación de usados puede implicar considerablemente más en el pago de impuestos SUTA que una compañía con una baja rotación de usados.
Un inconveniente con o sea que SUTA no considera la jubilación de un usado o su quema, o aun si han anunciado una reclamación de seguro de desempleo tras dejar su compañía. Si alguno de sus usados deja de trabajar para su compañía por cualquier fundamento, y ese usado ahora alcanzó su límite salarial SUTA, deberá abonar SUTA al usado de remplazo.
¿De qué forma se calcula SUTA?
SUTA puede parecer una fórmula dificultosa, pero de todos modos es bastante fácil. Es de este modo como se ve SUTA:
La cuota SUTA asignada a una compañía se multiplica por su salario comprado, que está sujeto a impuestos SUTA
¿Dónde asigna su compañía la cuota SUTA?
La tasa de SUTA asignada a una compañía cambia bastante de un estado a otro, por el hecho de que la agencia de SUTA de cada estado usa distintas reglas y sistemas de clasificación.
No obstante, hay algunas tendencias recurrentes entre las tarifas SUTA. La calificación normalmente se apoya en la experiencia, lo que quiere decir que su tasa SUTA (y, por consiguiente, su factura de impuestos) va a ser mayor o menor dependiendo de la proporción de reclamos de desempleo presentados contra su compañía.
Cada estado asimismo tiene distintas periodos de tiempo en los que un reclamo puede perjudicar su calificación. Por poner un ejemplo, ciertos estados rastrearán el despido de usados hasta hace cinco años, al tiempo que otros estados solo lo rastrearán a lo largo del último año.
Hay situaciones en los que puede pedir un cambio de calificación de experiencia SUTA de su compañía.
Cada estado tiene tarifas máximas y mínimas SUTA que se tienen la posibilidad de cobrar a una compañía. A las compañías con una extendida trayectoria por norma general se les asigna la cuota mínima para abonar los sueldos sin reclamos de desempleo de los ex- usados.
Por contra, las compañías con un alto número de reclamaciones por desempleo de ex- usados abonan la cuota máxima.
Ciertas compañías tienen tasas de rotación tan altas que su alta tasa de SUTA no se aproxima a los gastos de contemplar sus solicitudes de UI. En un caso así, el estado puede verse obligado a acrecentar sutilmente las tarifas de SUTA en las compañías del resto del estado.
¿Qué es lo que significa SUTA Content Pay?
El segundo aspecto que entra en su obligación tributaria SUTA es la proporción de sueldos pagados y la proporción de usados que utiliza. Su compañía cobra a cada usado hasta un salario máximo todos los años. En el momento en que las ganancias cada un año del usado han alcanzado el valor de corte, las ganancias del usado por el momento no se toman presente para saber el pago sujeto a SATA.
StaffMarket.com Aquí hay una increíble guía. que enseña la base de pago SUTA para cada estado.
En último término, su carga tributaria SUTA se vería como la próxima información del usado:
Fotografía cortesía de StaffMarket.com
En el ejemplo previo, afirmemos que la tasa de experiencia en nuevos negocios de SUTA es 2.7% (que es la tasa de nuevos negocios para la mayor parte de los estados). Eso significa tu la cantidad total de impuestos SUTA sería $ 66,250 x 2.7% = $ 1,789 para el año.
3 formas fáciles de achicar SUTA
- Evite los arrollamientos y despidos si es viable
- Reclamaciones inciertas de la prestación por desempleo
- Prosiga prácticas sólidas de elementos humanos (asegúrese de que cualquier usado que concluya tenga prueba documentada para eludir que los pésimos usados aprueben sus reclamos de las juntas estatales de la fuerza laboral)
Al continuar estas reglas y prácticas, puede cerciorarse de que SUTA, FUTA y el Formulario 940 no obstaculicen su compañía de año en año.
Nota del editor: ¿Busca información sobre servicios de nómina? Utilice el cuestionario ahora y nuestros asociados distribuidores se van a poner en contacto con usted para darle la información que precisa:
.jpg)
- Los Fivers de Morrison están de vuelta – MoneyMagpie - 6 junio, 2023
- La imagen completa: lo que no te dijeron - 2 junio, 2023
- 10 maneras de mantenerse motivado como trabajador autónomo - 2 junio, 2023
